Pridružite se kompaniji Baby Food Factory
Izgradite karijeru sa nama. Istražite prilike i postanite deo nečeg sjajnog.
Izgradite karijeru sa nama. Istražite prilike i postanite deo nečeg sjajnog.
Ulažemo u naše ljude kroz sveobuhvatne beneficije i kulturu koja na prvo mesto stavlja razvoj i dobrobit
Sveobuhvatno zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje. Podrška mentalnom zdravlju i programi za dobrobit da biste uvek bili u najboljoj formi.
Konkurentna zarada, mogućnost učešća u vlasništvu i planiranje penzije. Uložite u svoju budućnost sa nama.
Fleksibilno radno vreme, rad na daljinu i velikodušan godišnji odmor. Vaše vreme nam je važno.
Roditeljsko odsustvo, beneficije za brigu o porodici i programi podrške za svaku životnu fazu.
Raznolika kultura dobrodošlice sa grupama zaposlenih i inicijativama u zajednici.
Prilike za učenje, programi mentorstva i budžet za profesionalni razvoj.
Principi koji vode sve što radimo
Verujemo da najbolje ideje nastaju zajedničkim radom. Međusektorski timovi, otvorena komunikacija i zajednički uspeh.
Podstičemo eksperimentisanje i promišljeno preuzimanje rizika. Neuspeh je prilika za učenje, a ne korak unazad.
Dobrobit i razvoj našeg tima su na prvom mestu. Ulažemo u razvoj, mentalno zdravlje i ravnotežu posla i privatnog života.
Postavljamo ambiciozne ciljeve i izvršavamo ih izvrsno. Odgovornost i vlasništvo na svakom nivou.
Različite perspektive nas čine jačima. Aktivno gradimo radno mesto na kojem svako pripada.
Rast nikada ne prestaje. Obezbeđujemo resurse, mentorstvo i prilike da proširite svoje veštine.
Označite osobine koje vas opisuju i vidite koliko se uklapate!
Transparentan i efikasan put od prijave do ponude
Pošaljite prijavu preko naše platforme. Svaku prijavu pažljivo pregledamo.
1 do 2 danaPočetna procena vaših veština i uklapanja u poziciju kroz kratak razgovor.
3 do 5 danaUpoznajte naš tim i dublje razgovarajte o svom iskustvu i ambicijama.
1 do 2 nedeljePraktična provera relevantna za poziciju. Pokažite nam svoje veštine na delu.
1 nedeljaZavršni pregled i odluka. Obaveštavamo vas na svakom koraku.
2 do 3 danaČestitamo! Predstavićemo vam ponudu i plan uvođenja u posao.
1 do 2 danaSve što treba da znate o našem procesu zapošljavanja
Naš proces zapošljavanja obično traje 2 do 4 nedelje od prijave do ponude. To uključuje početnu selekciju (3 do 5 dana), intervjue (1 do 2 nedelje) i konačnu odluku (3 do 5 dana). Za izuzetne kandidate radimo brzo.
Većina pozicija uključuje: (1) početni telefonski razgovor sa HR-om (30 min), (2) tehničku procenu ili procenu veština sa rukovodiocem (60 min), (3) intervju o uklapanju u tim sa budućim kolegama (45 min), (4) završni razgovor o kulturi sa rukovodstvom (30 min). Uvek vam unapred kažemo šta da očekujete.
Da! Način rada zavisi od pozicije i jasno je naveden u svakom oglasu. Mnoge pozicije nude hibridnu fleksibilnost (2 do 3 dana u kancelariji) ili potpuno rad na daljinu. Verujemo da timovi treba da rade tamo gde su najproduktivniji.
Nudimo sveobuhvatne beneficije, uključujući zdravstveno osiguranje, penzione planove, velikodušan godišnji odmor, budžet za profesionalni razvoj, fleksibilne uslove rada i programe za dobrobit. Konkretne beneficije zavise od lokacije i detaljno se predstavljaju u fazi ponude. Više detalja potražite u odeljku „Zašto raditi kod nas“ iznad.
Istražite našu kompaniju i proizvode, detaljno pročitajte opis posla, pripremite konkretne primere relevantnog radnog iskustva (koristite STAR metod: situacija, zadatak, akcija, rezultat) i pripremite promišljena pitanja o poziciji i timu. Budite svoji, cenimo autentičnost više od uvežbanog savršenstva.
Nastojimo da na sve prijave odgovorimo u roku od 5 do 7 radnih dana. Ako budete izabrani za sledeći korak, javićemo vam se da zakažemo termin. Ako se ne javimo u roku od 2 nedelje, slobodno se raspitajte o statusu prijave.
Sponzorisanje vize zavisi od pozicije, lokacije i kvalifikacija kandidata. Za pozicije za koje možemo da sponzorišemo vizu, to je jasno navedeno u oglasu. Ako imate pitanja o određenoj poziciji, navedite ih u prijavi.
Ipak se prijavite! Opisi poslova su lista želja, a ne strogi uslovi. Cenimo potencijal, sposobnost učenja i različite perspektive. Ako ispunjavate 70% uslova i pozicija vas zanima, želimo da čujemo za vas. Sindrom uljeza je stvaran, ne dozvolite mu da vas zaustavi.
Trenutno nemamo otvorenih pozicija, posetite nas ponovo uskoro!